根据省人社厅有关文件精神，结合学院实际，对2015年度职称工作安排如下：

一、本年度专业技术职务空岗数及岗位设置

按照省人社厅有关文件规定（豫人社[2015] 44号），高职高专院校专业技术职务结构比例为正高5%、副高27%、中级50%、初级18%。根据我院中、高级专业技术职务聘任现状，今年申报专业技术职务空岗数为：正高4人，副高4人，中级13人（待批，以审批数为准）。今年高级职称空缺岗位均为教师系列，中级职称空岗设置不分系列，推荐时以教师系列为主，同等条件下优先推荐。

二、专业技术职务评审推荐程序和方法

（一）专业技术职务评审条件

今年学院教师中、高级专业技术职务申报、评审条件（含转评）按照河南省人社厅关于印发《河南省高等学校教师（实验人员）中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》的通知（豫人社[2009] 273号）和《关于2015年度河南省高级专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知》（豫职改办[2015]37号）执行。

（二）专业技术职务评审推荐程序

1、个人报名；

2、资格审查；

3、业绩材料审核认定；

4、个人述职；

5、业绩材料展示；

6、民主测评；

7、学术委员会打分；

8、院党委研究确定推荐参评人选；

9、公示。

（三）专业技术职务评审推荐计分办法

专业技术职务评审推荐计分由六部分组成，即工龄分，任现职年限分（含任同级其他系列职称年限），专业技术职务任期（近三年）考核分，民主测评分，学术委员会打分，领导打分。专业技术职务评审推荐总计分办法是：

个人所得分=工龄分（1分/年）+任现职年限分（0.5分/年）+近3年（2012、2013、2014年）年度考核分之和/3*70%+个人所得同意票数/专业技术人员参评人数*10+个人所得同意票数/学术委员会参评人数*10+领导打分*10%。按上述计分办法，学校对符合申报条件的人员进行排队，参考任现职以来业绩成果，择优等额推荐评审人选。

三、组织与领导

职称评审工作在学院党委领导下进行，由人事处牵头，相关部门参与，具体负责职称工作的组织与有关事宜办理。由田爱琴、司守霞、宋建龙、康文涛、陈德成、李高锋组成业绩材料审核小组，对申报材料审核认定。院纪委办公室、工会负责对职称评审全过程的监督，凡有举报的，将予以调查并给予答复。

四、时间安排

10月12-13日 个人报名，递交申报材料、材料清单和个人述职材料电子版；申请转评人员报名后递交转评材料和材料清单。。

10月14日—10月21日 资格审查、材料认定、个人述职，民主测评、学术委员会打分；

10月23日  院党委研究推荐参评人选；

10月24日— 10月30日公示；

11月3日上报参评材料。

五、关于今年职称评审工作的说明

根据省人社厅的要求，我院教师职称申报、评审和转评均按高校系列进行，前提是必须取得高校教师资格证。

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2015年10月10日

（申报和转评人员请到河南职称网查阅髙校教师糸列申报评申条件和2015高级职称评审工作安排。）